เกาหลีใต้กำลังพิจารณาออกกฏห้าม “โทรศัพท์-แมสเซจ-โซเชียลเน็ตเวิร์ก” จากเจ้านายถึงลูกน้องหลังเลิกงาน

by | October 31, 2016
1
shares
Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google+
Share on LinkedIn
+

fashion-person-woman-hand-large

การถูกเจ้านาย หรือคนในบริษัทโทรเข้ามาหลังเลิกงานอาจกลายเป็นเรื่องผิดกฎหมายแล้วในกรุงโซล ประเทศเกาหลีใต้ หลังมีการพบว่า พฤติกรรมเหล่านั้นเป็นการละเมิดสิทธิของพนักงานในการพักผ่อน และทำให้พนักงานมีความเครียดสูง

ปัญหานี้ หลายคนที่ทำงานออฟฟิศคงนึกภาพออก โดยเฉพาะในองค์กรที่มีเจ้านายไฟแรง นึกโปรเจ็คใหม่ขึ้นมาได้เมื่อไร แม้จะดึกดื่นเที่ยงคืนก็ต้องโทรมาหาลูกน้องให้ช่วยสานงานต่อ  นั่นจึงทำให้ the Seoul Metropolitan Council (SMG หน่วยงานภาครัฐของกรุงโซล มีหน้าที่จัดการเมือง – ผู้แปล) มีแผนจะพิจารณาห้ามไม่ให้หน่วยงานราชการของกรุงโซลติดต่อหาลูกน้องหลังเลิกงานอีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นการส่งข้อความ โทรศัพท์ หรือแม้แต่ใช้โซเชียลเน็ตเวิร์ก

โดยแนวคิดดังกล่าวมีขึ้นเพื่อปกป้องสิทธิในการพักผ่อนของพนักงาน และป้องกันไม่ให้พนักงานเครียดจากการทำงานมากเกินไป ซึ่งในตอนนี้ได้มีหลายฝ่ายออกมาให้การสนับสนุนแล้ว เช่นโฆษกของพรรคเดโมแครตที่ออกมาระบุว่า การให้พนักงานได้พักผ่อนหลังเลิกงานนั้นเป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่าย ทั้งตัวพนักงานเองที่จะมีอารมณ์แจ่มใสมากขึ้น หน่วยงานที่สังกัดที่จะได้งานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น และผู้รับบริการที่จะได้รับบริการที่ดีขึ้น

อนึ่ง ได้มีงานวิจัยของมหาวิทยาลัยโคโลราโดพบว่า ความเครียดที่พนักงานได้รับจากการติดต่อของออฟฟิศหลังเวลาเลิกงานมีผลต่อสุขภาพจิตของพนักงานผู้นั้นอย่างมาก และทำให้หลายคนเสียสมดุลในการบริหารจัดการชีวิตกันเลยทีเดียว

สำหรับนายจ้างที่ไม่ตระหนักถึงปัญหานี้ ในสหรัฐอเมริกา อนุญาตให้ลูกจ้างสามารถคิดเงินนายจ้างเพิ่มได้หากมีการติดต่อเข้ามานอกเวลางาน ซึ่งไม่แน่ว่า เกาหลีใต้อาจนำเอามาปรับใช้กับนายจ้างบ้างก็เป็นได้

ที่มา: TheStack

"thumbsup" (อ่าน ธั๊ม’ส-อัพ) คือชุมชนของ "นักเรียนการตลาดตลอดชีวิต" เรามีข่าวสาร, บทความ, บทสัมภาษณ์ ตลอดจน event ที่นักการตลาดหลายคนชื่นชอบ เช่น Spark Conference, Digital Matters