Google เป็นองค์กรที่มีทุกอย่างเท่าที่มนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งจะอยากได้ ไม่ว่าจะเป็นสวัสดิการเจ๋งๆ เงินเดือนงามๆ และวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยม
แต่การจะได้ทำงานที่นี่ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย และเพื่อช่วยให้คุณนึกภาพได้ง่ายขึ้น ขอยกตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานจาก Yasmin Green ผู้บริหารฝ่ายวิจัยและพัฒนาของ Jigsaw องค์กรในกำกับของ Google อีกแห่งหนึ่ง หรือที่ก่อนหน้านี้รู้จักกันในนาม Google Idea
โดยคำถามที่ตัวเธอเองชอบถามแคนดิเดทมากเป็นพิเศษก็คือ “คุณจะทำรายได้จากรถเข็นขายไอศกรีมในเซ็นทรัลพาร์คได้อย่างไร”
นอกเหนือจากคำตอบที่เธออยากฟังแล้ว เธอก็ยังชอบสังเกตอากัปกริยาของผู้ตอบว่าเป็นยังไงบ้างในขณะที่คิดหาคำตอบ ดูมีความสนุกในการคิดหรือไม่
เธอเล่าถึงกระบวนการคัดเลือกคนที่จะมาร่วมทีม และคุณสมบัติที่ Google มองหาในตัวแคนดิเดททุกคนว่า ต้องการจ้างคนที่มีแรงผลักดันจากภายในเท่านั้น ใครก็ตามที่มีพลังมากพอสำหรับการผ่านปัญหาและอุปสรรคที่จะมีเข้ามาตลอดเส้นทาง
สรุปว่า คนที่จะได้ทำงานที่ Google ต้องเป็นคนที่เตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายอยู่เสมอ รวมทั้งคำถามที่ไม่คาดคิดด้วย
ที่มา : Business Insider
