อีกหนึ่งดราม่าที่อยู่คู่วงการเทคโนโลยีมานานก็คือ การที่ผู้หญิงถูกเลือกปฏิบัติและไม่ได้รับความเชื่อถือเท่าที่ควร แต่ในขณะเดียวกัน เราก็ยังเห็นผู้หญิงหลายๆ คนไปได้ดีในวงการนี้ มาดูกันว่าวิธีคิดของคนที่อยู่รอดเป็นอย่างไร
1.หาแนวร่วมที่มีสถานการณ์ใกล้เคียงกัน
คนกลุ่มนี้คือกลุ่มที่ฟังเรื่องของคุณแล้วจะพูดว่า “นั่นล่ะ ฉันก็เคยผ่านอะไรแบบนั้นมาแล้ว” ด้วยอัตราส่วนของผู้หญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี อาจจะทำให้คุณพบว่าตัวเองเป็นผู้หญิงคนเดียวในชั้นเรียน ห้องประชุม หรือทั้งแผนก ถ้าเป็นแบบนี้ แปลว่าคุณควรจะมองหาการสนับสนุนจากคนที่ตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกัน เพราะเสียงของคนหนึ่งคนอาจไม่ดัง แต่ถ้าช่วยกันพูด มันต้องดังกว่าเดิม
2.โฟกัสไปที่การทำในสิ่งที่รัก
เหตุผลเดียวที่ทำให้คุณมาอยู่ในวงการเทคโนโลยี อาจจะเป็นเพราะคุณรักมัน หรืออาจจะเป็นเพราะคุณมีจิตวิญญาณของการเป็นนักแก้ปัญหา ดังนั้น คุณควรจะทุ่มความสนใจไปที่มัน ส่วนเรื่องหยุมหยิมเล็กน้อยที่รู้สึกไม่โอเค ก็อาจจะต้องมองข้ามไปบ้าง พยายามพาตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์ณ์ที่คุณสามารถรับมือได้ตลอดเวลา
3.หาทีมหรือทำงานในบริษัทที่สนับสนุนความหลากหลาย
ถามไปตรงๆ ตอนที่คุณเข้ามาสัมภาษณ์งานเลยว่า พวกเขามีทัศนคติต่อความหลากหลายอย่างไร ซึ่งมันจะเป็นคนละเรื่องกับสิ่งที่เขียนไว้ในวิสัยทัศน์ขององค์กร เพราะมันคือวิถีปฏิบัติจริงๆ ของคนที่อยู่ร่วมกันในบริษัท
4.อย่าเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น
เพราะคนเดียวที่ควรจะยกตัวเองไปเทียบก็คือตัวคุณเองในสัปดาห์ก่อน เดือนก่อน หรือปีก่อน ถ้ามีเพื่อนร่วมงานสักคนบอกว่า เขาเขียนโค้ดเป็นตั้งแต่ 10 ขวบ คุณไม่จำเป็นต้องตกใจ เพราะสิ่งที่ควรโฟกัสก็คือ ความสามารถของตัวคุณเองเมื่อเดือนที่แล้ว ไม่ใช่ความสามารถของคนอื่นๆ
ที่มา : Quora
