Amazon เตรียมความพร้อมสำหรับช่วงเทศกาลวันหยุดที่จะมาถึง ด้วยการเพิ่มจำนวนพนักงานชั่วคราวอีกกว่า 70,000 ตำแหน่ง พร้อมเผยข่าวดีแก่ชาวอเมริกันที่กำลังว่างงานว่าพนักงานในกลุ่มนี้มีสิทธิ์จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ
ปัญหาเศรษฐกิจในอเมริกายังคงอยู่ในช่วงที่ต้องเฝ้าระวังต่อเนื่อง ซึ่งปัญหาอย่างหนึ่งที่เป็นโจทย์สำคัญของรัฐบาลอเมริกันคือปัญหาการว่างงานที่ไม่มีวี่แววว่าจะคลี่คลาย แต่วันนี้บริษัทค้าปลีกออนไลน์รายใหญ่ ได้ออกมาเผยว่าทางบริษัทวางแผนจะจ้างพนักงานชั่วคราวเพิ่มอีกกว่า 70,000 ตำแหน่ง เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับช่วงเทศกาลวันหยุดที่กำลังจะมาถึงนี้
Amazon กล่าวว่าการจ้างพนักงานชั่วคราวเพิ่มในครั้งนี้ จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้มากขึ้นกว่า 40% ซึ่งจำนวนพนักงานที่จะจ้างในปีนี้ นับว่ามีจำนวนมากกว่าปีก่อนนี้ (2012) ที่ทางบริษัทมีการจ้างพนักงานชั่วราว 50,000 ตำแหน่ง
เรื่องนี้ ผู้บริหารของ Amazon กล่าวว่าในช่วงเทศกาล พนักงานราว 94% ที่ทำงานในโรงเก็บสินค้าของ Amazon จะเป็นพนักงานชั่วคราว ซึ่งพนักงานกลุ่มนี้จะได้รับผลตอบแทนค่าแรงที่ค่อนข้างสูง และยังรวมไปถึงการประกันสุขภาพอีกด้วย โดยนับตั้งแต่กันยายนปี 2008 เจ้าพ่อ Amazon มอบสวัสดิการเหล่านี้ให้พนักงานมากกว่า 40,000 รายแล้ว
นอกจากนี้ Amazon ยังระบุว่าในปีที่แล้ว บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงสถานะการจ้างงานจากพนักงานชั่วคราวเป็นพนักงานประจำมากกว่า 1,000 ตำแหน่ง ซึ่งในปีนี้ Amazon ยังคงมีนโยบายจ้างงานประจำเพิ่มขึ้นเช่นเดิม
นับเป็นข่าวดีสำหรับชาวอเมริกาที่ยังไม่มีงานทำ ท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจที่กำลังอยู่ในระหว่างฟื้นตัว และ Amazon จะเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้ปัญหาการว่างงานของชาวอเมริกันในช่วงปลายปีเบาบางลง
เมืองไทยเรียนรู้อะไร? สิ่งที่เรานำมาทำได้ก็คือ แม้เมืองไทยจะมีช่วงวันหยุดที่แตกต่างจากอเมริกา แต่เรามีวันหยุดที่ค่อนข้างเป็นตัวของตัวเอง อาทิ วันสงกรานต์ และหยุดปลายปี ปีใหม่ ที่มีกำลังซื้อขายสูงในช่วงนั้น อีคอมเมิร์ซบ้านเราก็น่าจะใช้ช่วงเวลานั้นในการทำโปรโมชั่น รวมถึงจัดจ้างคนเพื่อซื้อขายให้มีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม หรือคุณคิดแตกต่างไป?
ที่มา: VentureBeat
