Facebook ประกาศเพิ่มวันลาคลอดเป็น 4 เดือนสำหรับพนักงานทั่วโลก นับเป็นอีกก้าวสำคัญของ Facebook ที่ต้องการจะเป็นที่ทำงานที่เป็นมิตรกับครอบครัวของพนักงาน
“เราอยากจะอยู่ร่วมกับพนักงานของเราในทุกๆ ช่วงเวลาของชีวิต และเราต้องการจะเป็นบริษัทชั้นนำที่เป็นมิตรกับครอบครัวคนทำงาน” Lori Matloff Goler หัวหน้าฝ่ายบุคคลของ Facebook กล่าวไว้ในแถลงการณ์เรื่องนี้
นโยบายนี้ครอบคลุมถึงพนักงานผู้ชายที่เป็นคุณพ่อมือใหม่ รวมไปถึงคู่แต่งงานเพศเดียวกันด้วย
เรื่องนี้เป็นการต่อยอดมาจากเมื่อ 2 สัปดาห์ที่แล้ว เมื่อ Mark Zuckerberg ออกมาประกาศว่าจะลาหยุดเป็นเวลา 2 เดือนเพื่อช่วยภรรยาดูแลลูกสาวแรกคลอด ซึ่งในโพสต์ดังกล่าว เขาประกาศว่าพนักงาน Facebook ในอเมริกาสามารถลาคลอดได้นานถึง 4 เดือน และในตอนนี้ มันก็ถูกขยายเป็นนโยบายสำหรับพนักงาน Facebook ทั่วโลกที่มีอยู่ราวๆ 12,000 คน
Facebook เป็นบริษัทเทคโนโลยีแห่งล่าสุดที่มีอัปเดทนโยบายลาคลอดสำหรับพนักงาน โดยที่ Adobe, Apple, Microsoft, Netflix และ Spotify ได้นำหน้าไปก่อนแล้ว ทั้งหมดนี้เป็นการสะท้อนวัฒนธรรมขององค์กรที่เน้นการยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ตามที่มีแนวโน้มให้เห็นว่า พนักงานเก่งๆ จะเลือกที่ที่ให้สิ่งเหล่านี้กับพวกเขาได้
ที่มา : Time
