เราอาจคุ้นเคยกับเว็บไซต์หางานที่เจาะกลุ่มแบรนด์หรือบริษัทใหญ่ๆ แต่ถ้าสำหรับชาว?Startup?แล้วตอนนี้ในแถบภูมิภาคเอเชีย ก็มีเว็บไซต์ใหม่ที่คอยเชื่อมโยงระหว่าง?Startup ?กับ?Candidate?เอาไว้ด้วยกัน เว็บไซต์นี้มีชื่อว่า?StartupJobs.asia วันนี้เรามีโอกาสได้ไปพูดคุยกับBen Chew?ผู้ก่อตั้งเว็บไซต์ดังกล่าว ว่ามีที่มาที่ไปเป็นอย่างไรและจะเข้ามาช่วยเหล่าบรรดา?Startup?ได้อย่างไรบ้าง
thumbsup:?ช่วยเล่าถึงแรงบันดาลใจในการสร้าง?StartupJobs.Asia
Ben:?จากเดิมที่ผมเคยเป็น?Angel Investor?มาก่อนและเข้าสู่?Startup Ecosystem?รวมทั้งจากการที่มี ?background?ด้าน?recruitment?ผมพบว่า?Startup กำลังพบกับความท้าทายในการที่จะดึงคนเก่งที่ได้รับข้อเสนอจากบริษัทใหญ่ อาทิเช่น บริษัทข้ามชาติ การเป็น?Angel Investor?ของผมทำให้เห็นว่าการลงทุนใน?Startup?ยังพบความท้าทายอีกอย่างคือการขยายธุรกิจออกไปสู่ระดับภูมิภาคซึ่งต้องการคนเก่งคนมีความรู้ความสามารถมาช่วยกันขับเคลื่อนบริษัท
thumbsup:?ปัจจุบันมีผู้ใช้บริการกี่รายแล้ว
Ben:?ในตอนนี้เรามี?Startup?มาใช้บริการประมาณ?150?รายด้วยตำแหน่งกว่า?280?ตำแหน่ง และได้เปิดระบบให้?Candidate?นำ?Resume?มาฝากไว้ซึ่งก็เริ่มมีผู้เข้ามาใช้บริการตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา
thumbsup: ?Business Model?เป็นอย่างไร ตอนนี้คุณหารายได้อย่างไร
Ben:?บริการของเราครอบคลุมออนไลน์?20%?และออฟไลน์?80%?เราต้องการที่จะจับมือร่วมกับพันธมิตรในประเทศต่างๆ อาทิเช่น ประเทศไทย เพราะเราเชื่อว่าวิธีนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและสามารถสร้างการมีส่วนร่วมผ่านทางกิจกรรมออฟไลน์ได้ นอกเหนือจากนั้นการเข้าใจตลาด,?วัฒนธรรม และเรื่องของภาษาท้องถิ่น เราจึงมีความตั้งใจที่จะใช้?Business Model?ในรูปแบบนี้
Startup Jobs Asia?เกิดขึ้นในกลางเดือนธันวาคม?2555?ตอนนี้เรายังไม่ได้มีรายได้ครับ โดยตอนนี้คือช่วยเหลือและสร้าง?Startup Eco-System?ให้แข็งแรงก่อน อย่างไรก็ตามเรามีความคิดและเชื่อว่ารายได้จะมาเองโดยธรรมชาติเมื่อเราสามารถมอบคุณค่าให้กับ Startups?และผู้ก่อตั้งได้อย่างแท้จริง
thumbsup:?ตอนนี้เน้นทำตลาดที่ไหน
Ben:?เราเริ่มต้นที่ตลาดเอเชียก่อน โดยมี?Job Post?เข้ามาจากทั้งประเทศ มาเลเซีย ไทย ฮ่องกง ไต้หวัน จีน ศรีลังกา อินเดีย และเวียดนาม อย่างไรก็ตามกลุ่มผู้ใช้ส่วนใหญ่ยังมาจากประเทศสิงโปร์ ตามมาด้วย มาเลเซีย และไทย
thumbsup:?ในความคิดเห็นของคุณ คุณคิดว่าจะช่วย?Startup?ให้เติบโตอย่างแท้จริงได้อย่างไร และคุณจะโน้มน้าม?Candidate?ให้สนใจในงานของStartup?ได้มากขึ้นอย่างไร เพราะหลายคนสนใจที่จะทำงานกับบริษัทใหญ่ๆ มากกว่า
Ben:?ยอมรับว่าหนึ่งในกลุ่มเป้าหมายและ?area?ของ?Candidiate?นั้นเป็นกลุ่มเดียวกันกับผู้ว่าจ้างในบริษัทใหญ่ๆ ?ที่เราต้องดึงให้ได้ในระยะเวลาอันสั้นนี้ เป้าหมายของเราคือการช่วยทำให้ตำแหน่งงานใน?Startup?ดู?Sexy?น่าหลงไหล แผนในตอนนี้คือเราต้องการเป็นกระบอกเสียงให้กับเหล่าบรรดา Startup?ที่ต้องการหาคนร่วมงานในภูมิภาคเอเชีย เรากำลังถ่ายทอดเรื่องราวในรูปแบบของวีดีโอสัมภาษณ์?12?ตอนซึ่งจะมีให้ชมในทุกๆ เดือน ติดตามเราผ่านทาง?Facebook?และ?Twitter?นะครับ
thumbsup:?คุณคิดเห็นอย่างไรกับ Startup?ในภูมิภาคนี้ คุณคิดว่าจะช่วยเหลือและสนับสนุนพวกเขาได้อย่างไรบ้าง
Ben:?ผมเชื่อว่า Startup ในภูมิภาคนี้กำลังเติบโตและกำลังพัฒนาไปในทางบวก ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าการที่ทีมงานจะไปเยี่่ยมชมตามเมืองต่างๆ ในภูมิภาคนี้จะช่วยให้เรามีมุมมองที่กว้างขึ้นในการช่วยสนับสนุน Startup ในแต่ละประเทศ และแน่นอนเกิดจากการร่วมมือกับพันธมิตรในประเทศนั้นๆ ด้วย
thumbsup: อยากฝากอะไรทิ้งท้ายให้กับ Startup ไทย
Ben: สั้นๆ ง่ายๆ เลย 2 ประโยค
- เลือก/จัดสรรคนเก่งให้ถูกงาน และถูกเวลา
- พยายามมองหาและจ้างคนที่ดีกว่าตัวคุณเอง (ผู้ร่วมก่อตั้ง)
